What is Nonprofit Marketing In Hindi ?

Non Profit Marketing Kya Hai? In Hindi

Nonprofit Marketing-गैर-लाभकारी विपणन

Nonprofit Marketing गतिविधियों और रणनीतियां हैं जो संगठन के संदेश को फैलाने के साथ-साथ स्वयंसेवकों के लिए दान करने और कॉल करने के लिए भी हैं। गैर-लाभकारी विपणन में लोगो, नारे और कॉपी का निर्माण शामिल है, साथ ही संगठन को बाहरी दर्शकों के सामने लाने के लिए मीडिया अभियान का विकास भी शामिल है।  Nonprofit Marketing  का लक्ष्य अपने आदर्शों और कारणों को बढ़ावा देना है ताकि संभावित स्वयंसेवकों और दाताओं का ध्यान आकर्षित किया जा सके।

एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए उसी तरह से दर्शकों को हासिल करना बहुत कठिन होता है, जैसे कोई उत्पाद या सेवा प्रदान करने वाला व्यवसाय। गैर-लाभकारी संस्थाओं को सोशल मीडिया पर उतना ध्यान नहीं जाता है और आम तौर पर विज्ञापन से लाभ नहीं मिलता है, इसलिए गैर-लाभकारी व्यक्तियों के लिए यह समय है कि वे उन चीजों पर अपना समय और पैसा बचाएं और अपनी ऊर्जा को सबसे अच्छे तरीके से सुनें। गैर-लाभकारी विपणन का उद्देश्य गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए अपने कारणों को बाजार में लाने का एक तरीका है जो लोगों को मदद करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जो एक पारंपरिक व्यवसाय की तुलना में नाटकीय रूप से अलग तरीके से ध्यान आकर्षित करने में सक्षम होगा।

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गैर-लाभकारी विपणन के लाभ (The Benefits of Nonprofit Marketing)

• संगठन के संदेश या मिशन को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देना
• आकर्षित करें और समर्थन बनाए रखें
• दाताओं और समुदाय के साथ निरंतर संवाद में रहें
• आसपास के समुदायों के साथ विश्वास बनाएँ
• फ़ंड और फ़ाउंडेशन के साथ ब्रांड जागरूकता और विश्वसनीयता बनाएं
• अपने मेहनत की कमाई को अपने मकसद के लिए दान करने के लिए अंगदान और विश्वास दिलाते हैं
• उनके कारण के बारे में जागरूकता / जोखिम उत्पन्न करें
• उनके कारण बेचो

गैर-लाभकारी संस्थाओं के लाभ (Advantages of Nonprofits )

शायद गैर-लाभकारी दुनिया में काम करने से कई सबसे बड़ा और सबसे स्पष्ट लाभ यह है कि दुनिया में सकारात्मक अंतर लाने में योगदान देने से अनुभवी व्यक्तिगत पूर्ति की भावना है। गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए कई अन्य व्यक्तिगत और व्यावहारिक लाभ हैं, जिनमें से कई आमतौर पर अनदेखी की जाती हैं:

• अनन्त जीवन: गैर-लाभकारी संगठन (बस के लिए-लाभकारी संगठन) अपने संस्थापकों के लंबे समय तक रहने के बाद मौजूद रह सकते हैं, क्योंकि उनका उद्देश्य प्रासंगिक रहता है और वे राजस्व उत्पन्न करना जारी रखते हैं। दुनिया की सबसे पुरानी कंपनी, जापान में Kongō Gumi निर्माण कंपनी लगभग 1,500 वर्षों से है।
• स्केल पर संगठन: यदि आप एक मिशन-संचालित व्यक्ति हैं जो दुनिया को एक बेहतर जगह बनाना चाहते हैं, तो अपने चुने हुए कारण के आसपास एक गैर-लाभकारी संस्था का आयोजन करना आपके प्रयासों का विस्तार करने और एक बड़ा प्रभाव बनाने के लिए एक टीम बनाने का सबसे अच्छा तरीका है।
• व्यक्तिगत देयता से सुरक्षा: गैर-लाभ के कर्मचारी गैर-लाभकारी ऋण के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं हैं। इसका मतलब यह है कि अगर कोई आपके गैर-लाभकारी व्यवसाय से संबंधित ऋण, या चोट के लिए मुकदमा करना चाहता है, तो वे केवल कॉर्पोरेट इकाई के बाद जा सकते हैं, न कि उसके मालिकों की व्यक्तिगत संपत्ति।
• शुद्ध आय पर कर-मुक्त स्थिति: गैर-लाभकारी कर का भुगतान नहीं करते हैं, इसलिए इसे सुधारने के लिए सभी आय को संगठन में वापस भेजा जा सकता है।
• आपकी सहायता करने के लिए सार्वजनिक और निजी प्रोत्साहन: व्यक्तियों और निगमों द्वारा किए गए दान कर-कटौती योग्य हैं, जिससे लोगों को गैर-लाभकारी संस्थाओं में योगदान करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। आपको बस एक स्पष्ट मिशन और दान इकट्ठा करने की रणनीति बनाना है। मैं इस लेख में इन दोनों क्षेत्रों को कवर करूंगा।
• अनुदान पात्रता: गैर-लाभ के लिए धन का एक अतिरिक्त स्रोत सरकारी अनुदान के माध्यम से है।
• कर्मचारी लाभ: यदि आपके गैर-लाभकारी कर्मचारी के पास पर्याप्त कर्मचारी हैं, तो यह स्वास्थ्य या जीवन बीमा लाभ कार्यक्रमों के लिए समूह छूट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है।
• औपचारिक संरचना: एक गैर-लाभकारी को शामिल करने से आप नौकरी के विवरण और जिम्मेदारियों के साथ औपचारिक भूमिकाएं बना सकते हैं, जो आपके साथ काम करने के लिए अधिक पेशेवर और कुशल उम्मीदवारों को आकर्षित कर सकते हैं।
• स्वयंसेवक बोर्ड के सदस्य: आमतौर पर, गैर-लाभकारी अपने बोर्ड के सदस्यों को भुगतान नहीं करते हैं, जो बहुत सारे पैसे बचा सकते हैं। बोर्ड के सदस्यों के बारे में एक और समर्थक यह है कि वे विभिन्न प्रकार के मूल्यवान कौशल, विशेषज्ञता लाते हैं और आपके नेटवर्क का विस्तार करते हैं।
• अत्यधिक प्रेरित कर्मचारी: अनुसंधान से पता चलता है कि गैर-लाभकारी कर्मचारी अपने ग्राहकों की उपलब्धियों और वेतन के बजाय एक अच्छा काम / जीवन संतुलन जैसी आंतरिक पुरस्कारों से बहुत प्रेरित होते हैं। इसका मतलब है कि आप उन कर्मचारियों को आकर्षित करने की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके गैर-लाभकारी उद्देश्य के बारे में परवाह करते हैं और दुनिया में एक बदलाव लाने में आपकी मदद करना चाहते हैं।

गैर-लाभकारी संस्थाओं के नुकसान (Disadvantages of Nonprofits )

बस किसी भी प्रयास के रूप में, गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ काम करने के लिए काफी नुकसान हैं। वे यहाँ हैं:

• शुरू करने का समय और पैसा: यदि आप गैर-लाभकारी योजना शुरू करने की सोच रहे हैं, तो इसके लिए तैयारी और समर्पित कार्य करने में महीनों लग सकते हैं। आईआरएस में अपना आवेदन जमा करने के लिए भी $ 800 तक का खर्च हो सकता है। अपने बैंडविड्थ और ज्ञान के आधार पर, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए एक सलाहकार को नियुक्त करने की आवश्यकता हो सकती है कि आप सब कुछ सही ढंग से दाखिल कर रहे हैं।
• निरंतर रखरखाव: सभी गैर-लाभकारी संस्थाओं को वार्षिक फाइलिंग प्रस्तुत करने और निगमन के सभी कानूनों का पालन करने की आवश्यकता होती है। ऐसी कुछ गतिविधियाँ भी हैं जो गैर-लाभकारी स्थिति (पैरवी की तरह) को खतरे में डाल सकती हैं। ध्यान दें कि कानूनी आवश्यकताएं देश से दूसरे देश में भिन्न होती हैं। कनाडा की आवश्यकताओं के लिए यहां देखें।
• राजनीतिक अभियान या पैरवी से निषेध: गैर-लाभकारी जो कानून को प्रभावित करने के प्रयासों में संलग्न होते हैं जो उनकी कर-मुक्त स्थिति को जोखिम में डालते हैं।
• संस्थापक माइक्रोमैनरेशन: "एक चीज जो मैं देख रहा हूं वह अलगाव है जो अक्सर संस्थापक / दूरदर्शी और गैर-लाभकारी व्यक्ति की दीर्घायु के बीच होने की आवश्यकता होती है। बहुत बार वे अपने द्वारा बनाए गए 'बच्चे' को नियंत्रित करने और एक कठिन समय रिपोर्टिंग की आवश्यकता महसूस करते हैं। एक बोर्ड को, "निक वाल्टर्स, ग्रांट राइटर और स्पीकर कहते हैं। जब वह पहली बार संस्थापकों के साथ जाते हैं, तो वे पूछते हैं, "यदि आप एक ट्रक से टकरा गए और छह महीने तक कोमा में रहे, तो क्या आपके बिना गैर-लाभकारी काम चल सकेगा?" दुर्भाग्य से उत्तर अक्सर "नहीं" है।
• सार्वजनिक जांच: कोई भी किसी भी गैर-लाभकारी संस्था के फाइल की प्रतियों का अनुरोध कर सकता है और उनके व्यय, वेतन और आय की समीक्षा कर सकता है। यदि आपके गैर-लाभकारी क्षेत्र में एक बड़ा सार्वजनिक सामना करना पड़ेगा, तो आप प्रशासनिक खर्चों को संभालने के तरीके के बारे में कुछ जांच कर सकते हैं। हमेशा ओवरपेड गैर-लाभकारी सीईओ और कर्मचारियों के बारे में लेख प्रकाशित होते रहते हैं।
• कोई लाभ नहीं: कोई भी व्यक्ति या शेयरधारक आपकी गैर-लाभकारी संस्था से लाभ प्राप्त नहीं कर सकता है। यह संभावित निवेशकों से ब्याज उत्पन्न करना अधिक कठिन बना सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वेतन का भुगतान नहीं किया जाएगा, इसका मतलब यह है कि वर्ष के अंत में अतिरिक्त धनराशि को गैर-लाभकारी संस्था में वापस भेज दिया जाना चाहिए।
• स्वयंसेवक और स्वयंसेवी बोर्ड के सदस्य: स्वयंसेवक एक समर्थक और एक चोर हैं। एक दृष्टिकोण से, कभी-कभी आपको अपने मिशन को प्राप्त करने में मदद करने के लिए तैयार स्वयंसेवकों को ढूंढना पड़ सकता है और जब आप ऐसा करते हैं, तो उन्हें प्रबंधित करना मुश्किल हो सकता है। इसके शीर्ष पर, एक स्वयंसेवक बिना किसी पुनरावृत्ति के किसी भी समय छोड़ सकता है, इसलिए आपको हमेशा उन्हें नोटिस के बिना बदलने की योजना होनी चाहिए।
• फंडिंग में कठिनाई: जबकि पहले एक समर्थक के रूप में सूचीबद्ध, अपने गैर-लाभकारी के लिए धन प्राप्त करना एक निरंतर संघर्ष हो सकता है। यह देखते हुए कि अकेले अमेरिका में 1,500,000 से अधिक गैर-लाभकारी हैं, दानदाताओं, धन और अनुदानों से धन प्राप्त करने के लिए उच्च प्रतिस्पर्धा है। कई गैर-लाभकारी पेशेवर ग्रेटर राइटर्स को खुद को बेहतर मौका देने के लिए काम पर रखते हैं।
• ओवरवर्क वाले कर्मचारी: छोटे से मध्यम आकार के गैर-लाभकारी कर्मचारियों में आमतौर पर तंग बजट होते हैं और केवल कुछ मुट्ठी भर कर्मचारी होते हैं, जिसका अर्थ है कम वेतन के लिए अधिक काम करना। यह एक परिदृश्य है जिसे कुछ लोग "द प्लेइट ऑफ ओवरवर्क नॉन-प्रॉफिट कर्मचारी" कह रहे हैं।
• "गैर-लाभकारी कर्मचारी को कम वेतन मिलना चाहिए" ट्रैप: बहुत से लोग गैर-लाभकारी कर्मचारियों को कम भुगतान करने का औचित्य साबित करते हैं, क्योंकि उन्हें "वेतन के बजाय कारण के लिए समर्पित होना चाहिए"। दुर्भाग्य से यह जाल निराश कर्मचारियों और प्रतिभा को बनाता है जो अलविदा कहती है। सदा कारोबार अपने मिशन को प्राप्त करने के लिए गैर-लाभकारी के लिए कठिन बनाता है, और यहां तक ​​कि इसके दरवाजे बंद करने का कारण भी हो सकता है। यह एक बहुत ही सामान्य मुद्दा है और मैं आपको इससे निपटने का तरीका सीखने में गैर-लाभकारी ब्लॉग से एक महान ब्लॉग पोस्ट पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता हूं।
• अंत में, सावधानी का एक शब्द: अमेरिका में 1.5 मिलियन से अधिक गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ, अधिकांश आकार में छोटे हैं, केवल कुछ मुट्ठी भर कर्मचारियों को सभी टोपी पहनने की उम्मीद है। मुझे कई गैर-लाभकारी कर्मचारियों के कैरियर प्रगति, लाभ कवरेज, और पेशेवर कौशल विकास की कमी की सूचना मिली है। इसके शीर्ष पर, कार्यालय की राजनीति (जैसा कि किसी भी संगठन में उत्पन्न हो सकती है) एक गैर-लाभकारी मिशन को रोक सकती है, संचालन और निराशाजनक कर्मचारियों को रोक सकती है। यह कहना सभी गैर-लाभकारी संस्थाओं की तरह नहीं है, लेकिन इन स्थितियों के बारे में जागरूकता और उनके माध्यम से काम करने के तरीके के बारे में जानकारी होने पर आप उन्हें पता लगाने में मदद कर सकते हैं।